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《就業安全法理論與實務》


金石堂好書開箱

就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它無時無刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交流及性別的平等。所以說，在台灣，基於社會國或福利國的要求，一個整合性的就業政策於焉來到。

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  楊通軒
  
  學歷：德國邁因茲大學法學博士
  現職：國立中正大學勞工關係學系專任教授
  
  經歷：
  行政院勞工委員會法規會委員
  私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授
  國立東華大學財經法律研究所專任副教授
  行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員
  行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員
  
  作者相關著作：《
  
  
  
  
  
  
  就業安全法理論與實務－目錄導覽說明
  
  
  
  
  

  
  
  
  • 序
    
    第一部分基礎理論/基本問題
    
    第一章就業安全法之內容、機關設計及與勞動市場安全之關係
    第一節就業安全法之內容與連結
    第二節積極的促進就業措施
    第三節就業安全機關之設計與改造
    第四節社會安全與勞動市場安全
    
    第二部分就業保險法制
    
    第二章就業保險法的歷史發展
    第一節從勞工保險失業給付實施辦法到就業保險法─一個意識型態的轉變
    第二節從消極的失業給付到積極的就業促進措施（調整僱用的結構）
    第三節從規範的缺失/不足到未來修法的準備
    第四節社會安全/保險的未來挑戰
    
    第三章就業保險法制的基本問題
    第一節失業保險之憲法保障及社會安全
    第二節失業保險之原理原則及架構設計
    第三節與就業促進津貼之關係
    第四節與社會救助（失業救助）措施之銜接問題
    第五節與產業創新條例之關係
    
    第四章就業保險法之重要內容（個別問題）
    第一節一般
    第二節失業的意義及其成就要件
    第三節工資（所得）替代（補償）措施
    
    第三部分就業服務法制
    
    第五章就業服務法
    第一節勞動市場所面臨之根本性問題
    第二節禁止歧視原則的內容與族群
    第三節就業服務機構的結構與改造
    第四節勞動市場政策工具之運用
    第五節就業服務法規條文釋示
    
    第四部分職業訓練法制
    
    第六章職業訓練法
    第一節概說（歷史的發展）
    第二節職業訓練的基本思想與指導原則
    第三節職業訓練法未來修法的方向
    第四節職業訓練的種類
    第五節職業訓練的勞工法律問題
    
    
    
  
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  語言：中文繁體
  分級：普級
  開數：0
  頁數：384
  
  
  出版地：台灣